作为全球最大的体育用品巨头，Nike 今年在管理上的新闻接二连三，不久前收到多起有关性别歧视的举报，随后集团突然宣布多名高管离职。
近期耐克官方宣布对约 7500 名员工进行加薪，约占全球总员工占比的 10%，以此消除公司内部薪酬不平等的问题，以及一系列负面困扰。耐克集团发言人接受采访时表示，调整预计会从 8 月开始，包括男性、女性以及所有层级、地域、职能和品牌的员工。
根据 Nike 2018 Q4 财报，此前企业文化时间未给 Nike 的业绩和股价带来太多冲击，相反 Nike 通过一系列创新产品的发布，创下集团股价新高。
女性市场和刚刚结束的世界杯 Nike 表现可圈可点，越来越多女性产品推向市场广受好评，世界杯决赛中法国和克罗地亚均穿着 Nike 球衣比赛，力压 adidas 一筹。
